Współpracownicy przy herbacie
W tej talii




Pytania na budowanie zespołu przy herbacie ze współpracownikami
To karty z pytaniami na budowanie zespołu, którymi można podzielić się podczas krótkiej przerwy ze współpracownikami.
Zamiast ciągnąć rozmowę o pracy, pytają o dzisiejszą energię i drobne oznaki troski.
Stworzono je tak, by nawet w zabiegany dzień można było wylosować tylko jedną kartę i sprawdzić, jak każdy się ma.
Trzy kroki
- 1Wybierz talię
- 2Wyciągnij kartę
- 3Odpowiadajcie po kolei
Kiedy · z kim
2–6 osóbPracaSpotkanieWspółpracownik
Starajcie się oboje
- Do końcaNajpierw wysłuchaj całej odpowiedzi, potem ją przemyśl
- Bez pośpiechuGdy zapadnie cisza, poczekaj chwilę
- Bez poprawianiaNie musisz niczego poprawiać
- SwobodnieMożesz pominąć kartę, na którą nie chcesz odpowiadać
- RównowagaDbaj o równowagę między mówieniem a słuchaniem
- Między wamiNiech to, czym się tu dzielicie, zostanie między wami
Lista dla osób przygotowujących rozmowę.
- Tempo dniaTempo twojego dzisiejszego dnia
- Energia dzisiajSiła, którą masz teraz w sobie
- Co lubisz od dawnaCoś, co niezmiennie trwa
- To spotkanieGdy siadasz właśnie tutaj
- Reszta dniaCzas, który jeszcze dziś masz
- Czego nie pomijaszCoś, czego pilnujesz każdego dnia
- PrzedmiotJedna rzecz, którą trzymasz blisko
- OstatnioCzas, przez który właśnie przechodzisz
- OdskoczniaBoczna ścieżka, na którą nieświadomie zbaczasz
- 10 minutKrótka chwila tylko dla siebie
- OddechChwila, w której odzyskujesz oddech
- Efekt dźwiękowyJeden dźwięk, który przychodzi ci do głowy
- SłowaSłowa, których jeszcze nie udało ci się przekazać
- Pozdrowienie w jednym zdaniuŚlad, który po sobie zostawiasz
- LunchChwila w środku dnia
- Sposób na odpoczynekChwila, gdy naprawdę odpoczywasz
- DłonieTo, co pamiętają twoje dłonie
- NiespodziankaPowolne zbliżanie się
- TroskaTo, co lepiej zostawić w spokoju
- SygnałTo, co widać na zewnątrz
- Wolna chwilaNagle wolny czas
- ZrozumienieChwila, gdy masz kogoś przy sobie
- OdkrywanieSpotkanie z czymś dla ciebie nowym
- SpokójTo, przy czym opada napięcie
- Trudny momentChwila, przez którą przeszliście razem
- WsparcieKomu chcesz dodać skrzydeł
- Powrót do bliskościCzas, w którym znów stajesz na nogi
- WdzięcznośćChwila, gdy oparłeś się na kimś
- SatysfakcjaTo, co napełnia cię dumą
- PrzecinekOddech między zdaniami
Lista talii
- Pytania na dwa sposobyDwie możliwości bez jednej poprawnej odpowiedzi — którą wybierzesz?To trzydzieści dziewięć kart z dwiema możliwościami bez jednej poprawnej odpowiedzi. Każda osoba opowiada, którą stronę wybiera. Stabilność czy przygoda, szczerość czy troska — obie możliwości są dobre, więc nie ma tu wygranych ani przegranych. Karty powstały po to, by ważniejsze od tego, co wybierzesz, było wysłuchanie, dlaczego to wybierasz.
- Pytania, by lepiej się poznaćKarty z pytaniami, które pomagają się lepiej poznaćTo trzydzieści kart z pytaniami o to, jaka jest osoba siedząca naprzeciwko. Pytają nie o to, co ktoś potrafi, lecz o to, czego od dawna chciał się dowiedzieć i jakie słowa wypowiada jako pierwsze w dniu, gdy coś idzie nie tak. Łatwo je zadać, ale każda osoba odpowiada na nie inaczej.
- Pytania na spotkanie, na którym poznajecie się po raz pierwszyPytania na przełamanie lodów, które otwierają spotkanie nowej grupyTo karty z pytaniami na przełamanie lodów, które pomagają zmniejszyć niezręczność na pierwszym spotkaniu grupy. Są wśród nich pytania o imię, dzisiejszy nastrój i tempo, w jakim rozwija się rozmowa w nowym miejscu. Ułożono je krótko i łagodnie, by także osoby małomówne mogły swobodnie dołączyć.
Częste pytania
- Czy to jest bezpłatne? Czy musisz się rejestrować?
- Tak, wszystko jest bezpłatne. Nie musisz się rejestrować ani logować. Na tej stronie mogą jednak pojawiać się reklamy.
- Twoje rozmowy nie są zapisywane na serwerze. Wpisany przez Ciebie pseudonim pozostaje tylko w tej przeglądarce.
- Ile jest kart i jakie to karty?
- W 23 taliach znajdziesz 771 kart. Są pytania do rozmyślań w pojedynkę, a także do rozmów z rodziną, ukochaną osobą, przyjaciółmi i współpracownikami.
- Każda talia ma inny charakter. Jeśli masz ochotę zacząć lekko, otwórz najpierw „Pytanie na dziś”.
- Z kim najlepiej grać: z rodziną, ukochaną osobą czy przyjaciółmi?
- Przy każdej talii znajdziesz informację, dla kogo najlepiej pasuje. „W gronie rodziny” sprawdzi się z rodziną, „Głębiej we dwoje” z ukochaną osobą, a „Zamiana miejsc” z przyjaciółmi.
- Na pierwsze spotkanie dobrze pasuje „Pytanie z dwiema opcjami”. Jeśli trudno Ci wybrać, użyj u góry filtra relacji lub sytuacji.
- Czym to się różni od zakupu fizycznych kart do rozmów?
- Nie musisz nic kupować ani instalować aplikacji. Wystarczy otworzyć jeden adres i możesz od razu zacząć.
- Nie zgubisz kart ani nie musisz ich nosić. Nie poczujesz jednak papieru w dłoniach — pod tym względem fizyczne karty są lepsze.
- Ile osób potrzeba? Czy możesz grać solo?
- Najwygodniej zacząć we dwoje, ale większa grupa też świetnie się sprawdzi. Wpisz liczbę osób, a pokażemy Ci, czyja jest kolej.
- Możesz też przeglądać karty solo. Nawet jeśli nie odpowiesz na głos, pytanie zostanie z Tobą.
- Czy są dostępne języki inne niż koreański?
- Na razie dostępny jest tylko koreański. Pracujemy nad kolejnymi językami.
- Listę języków, które pojawią się w przyszłości, znajdziesz w stopce.
- Czy możesz używać tych kart na rozmowie rekrutacyjnej lub spotkaniu organizacyjnym?
- Tak. „Pytanie na dziś” i „Pytanie z dwiema opcjami” świetnie przełamują lody i pomagają rozpocząć rozmowę na pierwszym spotkaniu lub spotkaniu organizacyjnym. Pytania nie mają jednej poprawnej odpowiedzi, więc nikt nie musi się wcześniej przygotowywać.
- Karty mogą też pomóc Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej. Dzięki „Pytaniu na dziś” uporządkujesz to, co ostatnio dzieje się w Twoim życiu, a wyjaśniając swój wybór w „Pytaniu z dwiema opcjami”, łatwiej opowiesz o sobie.
- Pracujemy nad kartami przeznaczonymi specjalnie do rozmów rekrutacyjnych. Gdy będą gotowe, damy Ci znać w ogłoszeniu.
Współpracownicy przy herbacie · workplace-teatime
Pytania na budowanie zespołu przy herbacie ze współpracownikami
To karty z pytaniami na budowanie zespołu, którymi można podzielić się podczas krótkiej przerwy ze współpracownikami.
Zamiast ciągnąć rozmowę o pracy, pytają o dzisiejszą energię i drobne oznaki troski.
Stworzono je tak, by nawet w zabiegany dzień można było wylosować tylko jedną kartę i sprawdzić, jak każdy się ma.